営業（主任候補）
【早期キャリアアップ可能】電気・設備系製造メーカーへの金属加工製品などの提案営業のお仕事です
創業53年、海外展開＆M&Aでさらなる成長を展望！ 技術を受け継ぎ、未来を創る
- 土日祝休／残業少なめ
- リモートOK！フレックスタイム制
- 海外との取引多数！グローバルな仕事に関われる
- 海外出張のチャンスあり！語学力や国際感覚を活かせる
- 創業53年以上の安定企業で腰を据えて働ける
海外とのつながりを活かせる仕事です！
阪井金属製作所では、アジア・欧米を中心とした海外企業との取引が多数あります。
英語や中国語などの語学力を活かして、グローバルな業務にチャレンジできます。
“人”を大切にする会社です
当社が成長を続けてこられたのは、一人ひとりのスタッフが前を向き、挑戦し続けてくれたから。だからこそ、私たちは人を育てることに本気です。研修や社内交流を通して、スキルだけでなく “人としての成長” を支える環境を整えています。さらに、M&Aによる事業承継も積極的に推進中。ゆくゆくは、子会社の「社長」を目指せる道も開かれています。
会社とともに、自分自身も成長したい――
そんなあなたの挑戦を、心から歓迎いたします。
仕事内容
＼ベトナムなど国内外の取引多数／
電気・設備関係などの製造メーカーへの提案営業をお任せします
- 近畿エリアを中心とした営業活動（週１回以上の外回り）※
- 営業チームメンバーの管理・育成・定期的な面談
- 営業部の進捗管理
- 顧客対応（電話、リアル営業、オンライン営業など）
- 他部署との連携 など
※ 飛び込みなしの新規営業や既存顧客への提案営業です。
研修など成長機会も充実
Off-JT（座学・研修）、OJT（実務を通じた学び）、社内外研修など、教育制度も充実！
スキル面だけでなく、人としても成長できるさまざまな学びの機会をご用意しております。
早期キャリアアップも可能
実力次第でスピード昇格が可能な環境です。
実績例：
入社２年で課長 ⇒ ３年で部長へ昇進！
ゆくゆくは、M&Aで設立した子会社の経営を担う可能性も。
社長のポジションを目指すこともできます！
働きやすい環境もしっかり
- 週１日リモート勤務OK
- フレックスタイム制
- 土日祝休み／残業ほぼなし
- 低い退職率／社員定着率も自慢です！
人を想い、支え合う風土が息づく職場
役職や年次に関係なく、自由に意見を言い合える風通しのよい環境です。
年齢、国籍、性別に関わらず、お互いを尊重し合い、協力し合う文化が根付いているので、安心してスタートできます。
- 女性管理職も活躍中
- 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」★★認定企業
本気の挑戦で、未来を動かす人材に
うちの会社の自慢は“人”です！
当社は、性別・年齢・国籍を問わず、お互いを尊重し、助け合う文化が根付いています。一人ひとりの想いやアイデアが大切にされ、仲間と共に形にしていける職場です。
また、外部研修などの学びの機会も豊富で、会社全体で成長を後押し。製造業の技術を未来へつなぐという大きな使命のもと、新たな挑戦を続けています。
「本気でやるぞ」そんな熱い気持ちで、学びと挑戦をコツコツ積み上げられる仲間を、今、当社は探しています。自身の成長も、会社の未来も、日本のモノづくりの未来も――。一緒に築いていきたいという方、ぜひ扉を叩いてみてください。
採用の対象となる方
＼ 学歴不問／業界未経験歓迎 ／
営業経験を活かして、次のキャリアへ
応募条件
以下の経験をお持ちの方を求めています。
- 何かしらの営業経験（業界・年数は不問）をお持ちの方
こんな経験・スキルが活かせます
必須ではありませんが、お持ちであれば業務に活かせます。
- OJTやマネジメントの経験
- パートや若手社員への指導経験
- 外注管理の経験
- 品質管理ツール（QC7つ道具、FMEAなど）の活用経験
- ISO9001に関する基礎知識
求める人物像
私たちのチームで、会社と共に成長していきたい方を歓迎します。
- 前向きに学び、成長したい方
- フットワーク軽く行動できる方
- キャリアアップに意欲的な方
- 柔軟な発想や対応ができる方
- 改善意識や効率化への意欲がある方
募集要項
雇用形態
正社員
※ 試用期間２カ月（労働条件の変更なし）
給与・報酬
| 月給 | 28万9,200円～45万4,400円（固定残業代含む）
|
|---|---|
| 手当 |
|
| 賞与 | 年２回（６月・12月）
|
| 昇給 | 年１回（９月） |
想定年収（経験者採用／同業・即戦力の場合）
約400万円 ～ 600万円
※ 経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※ 上記は通勤費を含まず、賞与込みの金額です。
【年収モデル例】
- 初年度契約時：年収405万円（過去実績あり）
- 課長職昇進時：年収約600万円
社員の年収例
- 年収約600万円：33歳／経験者入社10年目／月給44万円＋賞与＋各種手当
- 年収約435万円：28歳／経験者入社６年目／月給29万円＋賞与＋各種手当
※ 賞与はいずれも３カ月分を支給
勤務時間・休日
| 勤務時間 | フレックスタイム制を導入しています。
※入社後、業務に慣れるまでは 9:00～18:00 の固定勤務をお願いしております。 |
|---|---|
| 休日 | 完全週休二日制（土・日・祝日休み）
|
| 休暇 |
|
柔軟な働き方
＼ 働きやすさのPOINT ／
★ 週に1回リモートワークOK（研修期間を除く）
★ 急なお休み、遅参、遅刻などにも対応
★ 残業ほとんどなし ＆ 基本定時退社です！
「まずは家庭で成功する」が当社のモットー！
学校行事などで有給休暇も取得しやすい環境です。
勤務地・アクセス
株式会社 阪井金属製作所
大阪市天王寺区国分町13−3
- JRおおさか環状線 寺田町駅より徒歩５分
＼ POINT ／
- 駅チカ＆近くにスーパーのある好立地
- 国内・海外への出張がたまにあります
- 転勤なし
※ 受動喫煙対策あり（完全禁煙）
待遇・福利厚生
各種制度
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 退職金制度
- 資格取得支援制度
- 研修充実（自己啓発や技能研修などの外部研修制度あり）
- 人事評価制度
- フレックス勤務
- リモートあり（原則週１回／週２回希望の場合は要相談）
- 男性育休制度あり
- 時短勤務あり（条件あり）
- 制服貸与
＼ 子育て支援が充実 ／
子ども手当
毎月支給
- ０歳の誕生月から15歳の３月末まで、子ども１名につき１万円を毎月支給
- 小学校６年生の子ども（３月末日まで）をもつ扶養者に対して子ども１名につき2,000円を支給
- 高校入学の４月から大学卒業まで扶養義務のある22歳の年度末の学生をもつ扶養者に、子ども１名につき１万5,000円を支給※
※ 22歳の３月までとし、浪人・留年の場合も22歳の３月までの支給とする。
当社ならではの制度も！
ランチ会（毎月）
メンバーを変えて毎月開催！
お誕生日会（毎年）
同じ誕生月のスタッフと合同で記念品の贈呈式を行います
徳目朝礼
チームに分かれて学びを共有する朝会
忘年会（年に１回）
子ども同伴OK！景品ありのビンゴ大会あり！
コーヒーメーカー完備
社内には、コーヒーメーカーやオフィスコンビニがあり、リラックスしながら快適に働ける環境が整っています！
オフィスコンビニ常設
お読みいただきありがとうございました！
- 履歴書（写真貼付）、職務経歴書のご用意をお願いしております。
大きな判断材料としておりますので、丁寧に作成していただけますようお願いいたします。 - 面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
応募から採用までの流れ
エントリー
このページのエントリーフォームに必要事項を入力して送信してください。追って、当社採用担当者より連絡があります。
書類送付
履歴書（写真添付）、職務経歴書を送付してください。
書類審査
履歴書が大きな判断材料となりますので、丁寧にご記入ください。
一次面接
ZoomまたはGoogle Meetを利用して、オンラインで面接を行います。
二次面接
対面でお会いして、お話を伺います。
内定
本気で取り組む姿勢があれば、人は必ず成長できます。研修や仲間との交流を通じて、人としても成長できる環境を整えていますので、「会社とともに成長してきたい！」そんな方をお待ちしています。
エントリーフォーム
必要事項をご入力の上、「送信する」ボタンをクリックしてください。
送信できない場合は、お電話にてご連絡ください。
06-6718-6007（採用担当：大仲）
- 応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
- 提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
